Élelmiszermérnök (minőségbiztosítási szakértő / SME – gyakorlott szakemberek jelentkezését várjuk!
Európa egyik legnagyobb étrend-kiegészítő, speciális élelmiszer és sportruházat gyártójaként és forgalmazójaként, nagyra értékeljük azokat a szakembereket, akik több éves tapasztalattal rendelkeznek az élelmiszeripari gyártásban és minőségbiztosításban – nálunk a tudás és a megbízhatóság valódi érték. elköteleztük magunkat a sport és az egészséges életmód mellett. Hiszünk abban, hogy az egészség a legnagyobb kincs a világon.
Tapasztalt élelmiszeripari szakember vagy, aki ért a minőséghez, a szabványokhoz és a felelősségteljes munkához?
Nálunk a tudás nem veszik el: kulcsszerepet kaphatsz abban, hogy termékeink élelmiszerbiztonsági és minőségi szempontból is megfeleljenek a legszigorúbb elvárásoknak.
Csatlakozz hozzánk Élelmiszermérnökként, ahol a szakmai tapasztalat nem csak elvárás, hanem érték.
Szadán dolgozó minőségirányítási csapatunk meghatározó tagjaként te is hozzájárulsz majd ahhoz, hogy termékeink kifogástalan minőségben kerüljenek előállításra és értékesítésre. Munkád során kamatoztathatod élelmiszeriparban szerzett tapasztalatodat, hiszen számos, változatos minőségbiztosítási feladat kapcsán számítunk majd a szakértelmedre!
Szakmai tapasztalatodra valóban számítunk: nálunk nemcsak alkalmazhatod eddigi tudásod, hanem formálhatod is a minőségirányítási rendszereink működését.
Több mint 20 éve stabilan működő, folyamatosan fejlődő vállalatként hosszú távra számítunk új kollégáinkra.
Nálunk a több éves gyártási és minőségbiztosítási tapasztalat valódi előny – olyan kollégákat keresünk, akik precizitásukkal és szakmai rálátásukkal értéket teremtenek.
Ha olyan munkahelyet keresel, ahol valóban számít a tudásod, és szívesen lennél egy hosszú távon gondolkodó csapat tagja, akkor nálunk jó helyen jársz.
Munkavégzés helye: Szada, Ipari park út 10.
Buszjárataink az alábbi települések irányából indulnak:
A beérkezett jelentkezéseket a szakmai vezetővel közösen, szakmai szempontok alapján szűrjük elő, majd a kiválasztott jelöltekkel telefonon vesszük fel a kapcsolatot. Első körben egy HR interjúra egyeztetünk időpontot, melyet telefonon vagy online valósítunk meg. A HR interjú alapján választjuk ki azokat a jelölteket, akiknek egy szakmai tesztet kell majd kitölteniük és egy szakmai interjú keretein belül bemutatjuk a munkakört. Ezt követően választjuk ki új csapattagjainkat.